Wir arbeiten für die nächste Generation

« Ebenso wichtig wie die Gründung und erfolgreiche Führung eines Unterneh- mens ist die Weitergabe in die richtigen Hände. »

Wer Optionen hat, ist handlungsfähig

« Wir erarbeiten Lösungs- optionen mit privaten und zahlungskräftigen Fachkräften, aber auch mit strategischen Investoren. Der Unternehmer entscheidet. »

Massgebend ist der Faktor Mensch

« Ein Unternehmen ist dynamisch, komplex und geprägt durch den Faktor Mensch. Unternehmen erfolgreich zu vermitteln erfordert Erfahrung, Wissen und Empathie. »

Herzlich willkommen bei nachfolgepool

Der Partner für Unternehmer und Unternehmerinnen von KMU.

Wir begleiten und lösen Ihre Unternehmensnachfolge. Angehende Unternehmer und Unternehmerinnen oder Investoren unterstützen wir bei der Suche und Übernahme von Firmen. 

 

Wir erarbeiten nachhaltige Lösungen für alle KMU

Die Grösse ist nicht entscheidend. Egal ab 1 Mio. oder mehr als 10 Mio. Umsatz, drei oder hundert Mitarbeiter/innen – wir sind Ihr Ansprechpartner.

Wer Optionen hat, ist entscheidungsfähig. Einer unserer Kernkompetenzen ist die Suche und Selektion von privaten und strategischen Kandidaten.

Massgebend ist der Faktor Mensch. Ein Unternehmen ist dynamisch, komplex und geprägt durch den Faktor Mensch. Unternehmen erfolgreich zu vermitteln erfordert Erfahrung, Wissen und Empathie.

Erst wenn wir den Unternehmer und das Unternehmen verstehen, können wir Kaufinteressenten erklären, was sie erhalten würden.

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Aktuelle Artikel

18.05.2018

Nachfolgepool ist auf Tour

Nachfolgepool bringt es auf den Punkt. Dies war schon immer die Devise von Paul Stämpfli, unserem Gründungsvater. Paul hat uns die letzten Jahre viel von seinem Wissen und seiner Erfahrung weitergeben, wir sind also quasi geimpft. Stillstand gleich Rückschritt. Darum entwickeln auch wir uns laufend weiter. 

04.05.2018

Der Übernehmer befindet sich bereits in der Warteschlaufe

Instrumente für eine weiche Landung sind vorhanden – auch für die Unternehmensnachfolge. Aufgrund des Faktors Mensch reicht reine Technik nicht aus. Gefragt sind Erfahrung und Empathie. Mögliche Übernehmer gibt es viele. Ohne Risikobereitschaft und eigenem Geld funktioniert es nicht.

Mehr dazu finden Sie in unserem Beitrag in der letzten Ausgabe der Unternehmerzeitung und dem Magazin «Berner KMU Aktuell»

Stephan Roth, Nachfolgepool

21.04.2018

Trial & Error

Kürzlich erzählte mir ein Unternehmer – typisches KMU, gut aufgestellt, agil – dass er die exklusiven Verhandlungen mit einem grösseren Wettbewerber im Zuge von LOI Diskussionen abgebrochen hat. «Nice try» könnte man sagen. Was nun? «Weiterfahren, ich habe ja noch Zeit».