Information zu aktuellen Themen

In dieser Rubrik lesen Sie Aktualitäten rund um die Unternehmensnachfolge, Projekte oder Neuigkeiten über unsere Dienstleistungen. Diese Rubrik wird regelmässig aktualisiert.

Bei der Nachfolgeregelung wichtig: Die Interessen der Parteien auf einen Nenner bringen
Bei jeder Nachfolgeregelung, ob familien-intern oder -extern, sind die Interessen der Parteien auf einen Nenner zu bringen. Und zwar, bevor man über die Finanzen spricht. Leider wird diese Verhandlungsfolge nicht immer eingehalten. Mit der Folge, dass man Zeit und Geld verliert, weil man sich in den Transaktionspreis verbeisst und erst danach merkt, dass man die anderen Interessen nicht unter einen Hut bringen kann. Deshalb müssen wir all jene, die bei unseren Projekten als erstes nach der Bilanz fragen, gleich enttäuschen. Es ist für uns wichtig, herauszuhören, weshalb jemand diese oder jene Firma kaufen will, bevor wir gleich in die Zahlen steigen.

Wer mehr über dieses Thema erfahren möchte, dem empfehlen wir das Buch „Das Harvard-Konzept“ von Roger Fisher, William Ury und Bruce Patton.

Aus 50’000 werden 77’000
In den Studien, die landauf und -ab publiziert werden, wurden die in den nächsten fünf Jahr anstehenden Nachfolgeregelungen mit 50’000 angegeben. Die CS hat diese Zahl in einer Medienmitteilung neu auf 77’000 erhöht. Wie diese Zahl genau zustande kam, ist uns nicht bekannt. Tatsache ist aber, dass zahlreiche Unternehmen vor einer Nachfolgeregelung stehen. Nicht nur in fünf Jahren, sondern heute. Wir bleiben da dran und freuen uns auf jede abgeschlossene Transaktion.

Newsletter
Unser Newsletter wird an über 1’000 Personen verschickt. Daraus erhalten wir immer wieder interessante Rückmeldungen, wofür wir uns bedanken. Es ist immer neu eine Herausforderung, den Newsletter mit lesenswerten Inhalten zu füllen. Wir bleiben am Ball und hoffen, Sie auch weiterhin zu unserer Leserschaft zählen zu dürfen.

Wie läuft es auf dem Nachfolgemarkt?
Die Medien wiederholen mit schöner Regelmässigkeit, dass innerhalb der nächsten fünf Jahre 50’000 oder mehr Unternehmen eine Nachfolge brauchen. Das ist statistisch betrachtet korrekt. Kaufinteressenten wundern sich darüber, wo denn diese vielen Unternehmen zu finden sind. Dabei geht vergessen, dass in diesen hohen Zahlen alle Firmen, auch Restaurants, Gewerbebetriebe und Kleinstunternehmen im Dienstleistungsbereich (Grafiker, Innenarchitekten usw.) enthalten sind. Solche Firmen können kaum verkauft werden und reduzieren deshalb das Angebot deutlich. Dann fallen ebenso die familien-internen Nachfolgen und jene an Mitarbeitende (Management-buy-out) weg. Für zahlreiche Unternehmen hat sich das Umfeld so stark verändert, dass diese nicht mehr zu verkaufen sind. Reduziert man die statistisch korrekte Anzahl Firmen um alle diese Fälle, bleibt jedes Jahr nur noch ein kleines Kontingent an verkaufsfähigen Firmen, welche z.B. für Führungskräfte mit bester Ausbildung geeignet sind. Dank unserem Netzwerk kommen wir immer wieder an neue interessante Projekte heran. Leider immer noch zu wenig, um alle unsere geschätzten Kaufinteressenten bedienen zu können.

Fazit: Die Suche nach dem geeigneten Unternehmen ist ein professioneller Prozess, für den wir gerne zur Verfügung stehen.

Nachfolgecheck
Gemeinsam mit dem Portal KMU Ratgeber - www.kmuratgeber.ch - haben wir einen Nachfolgecheck entwickelt, mit welchem anhand wichtiger nicht-finanzieller Kriterien die Nachfolgefähigkeit eines Unternehmens abgebildet werden kann. Es geht dabei nicht um eine wissenschaftliche Genauigkeit, sondern um die Sensibilisierung für Aspekte, welche bei einer Nachfolgeregelung eine Rolle spielen (können). Lesen Sie zur Einführung unser Musterprofil.


Lesetipp

Erben in Familienunternehmen
Branchenmonitor der Credit Suisse 3. Quartal 2009
Standortfaktoren für den Immobilienmarkt der Credit Suisse


Hinweis auf Veranstaltungen

KMU Swiss - Infotables - Veranstaltungen zum Lernen und Vernetzen - verschiedene Daten
KMU Swiss Podium und Preisverleihung des Cash Arbeitgeber Award - 9.9.2010