Wir freuen uns sehr, eine Kolumne zum Thema Unternehmensnachfolge unseres Gründungsvaters, Paul Stämpfli, ankündigen zu dürfen. Paul verfügt über eine enorme Praxiserfahrung zum Thema Unternehmertum. Sein Schreibstil ist süffig, praxisnah und auf den Punkt gebracht. Überzeugen Sie sich selbst. Übrigens ist neben den Themen Nachfolge und Unternehmertum das Beobachten und Fotografieren von Vögeln eine weitere Leidenschaft von Paul. Unten sehen sie eine Sahara-Kragentrappe, aufgenommen auf Fuerteventura.
Ihr Nachfolgepool
Es ist nicht genug zu wissen, man muss auch anwenden*
Als Nachfolgeberater der ersten Stunde bin ich erstaunt, wie viel in den Publikationen zur Unternehmensnachfolge über Theorien aber wenig über Praxis geschrieben wird. So auch in einer Studie der Universität St. Gallen und der Credit Suisse vom September 2022. Viel Statistik, wenig Praxis ist mein Fazit.
Jede Unternehmensübergabe ist einzigartig. Sie lässt sich nicht in ein statistisches Umfeld einfügen, welches durch Umfragen erarbeitet wurde. Die Durchschnittstemperatur aller Patienten in einem Krankenhaus gibt auch keine Handlungsanweisungen für jede einzelne hospitalisierte Person.
98% der Unternehmen beschäftigen weniger als 50 Mitarbeitende. Nimmt man noch jene von 50 – 249 Mitarbeitende dazu sind es 1.5% mehr. Bundesamt für Statistik, Stand der Daten 25.8.2022. Die erdrückende Mehrheit sind also definitionsgemäss KMU. Die Mehrheit der Unternehmensnachfolgen fallen also in diesem Segment an, wo es als Berater Praktiker mit Bodenhaftung braucht, welche die Sprache ihrer Klienten verstehen und sprechen. Solche Überlegungen kommen in den meisten Publikationen zu kurz.
Mit diesem Artikel wird eine Serie an Kolumnen zum Thema der KMU-Unternehmensnachfolge gestartet. Ich hoffe, dass Sie aus meinen Erfahrungen als Praktiker einiges für sich verwenden können. Also, bis zur nächsten Ausgabe alles Gute.
Paul Stämpfli
* Zitat aus dem Buch „Wilhelm Meisters Wanderjahre“ von Johan Wolfgang Goethe. Ganzer Wortlaut: Es ist nicht genug zu wissen, man muss auch anwenden. Es ist nicht genug zu wollen, man muss auch tun.